За годы работы «Полюс» добился значительных успехов во внедрении принципов устойчивого развития во всех направлениях бизнеса. Как крупная компания, мы должны ответственно подходить к своей деятельности, стремясь обеспечить создание ценности для всех наших стейкхолдеров. Это в том числе предполагает приверженность защите местных сообществ и окружающей среды территорий присутствия.

Документы и отчёты

Целью настоящей Политики Компании в области защиты прав человека является определение общих принципов деятельности и ответственность Компании в области защиты прав человека с целью обеспечения защиты прав и свобод человека при осуществлении деятельности Компании.

Политика в области защиты прав человека (2020)

Перед вами Кодекс корпоративной этики — один из основополагающих документов «Полюса». Главная задача Кодекса — сформировать у сотрудников Компании четкое пониманиенашей миссии и ценностей, а также отразить основные принципы корпоративной культуры.

Кодекс корпоративной этики
ESG-рейтинги
Высокий уровень риска, август 2023 г.
(100 — наивысший риск, 0 — наименьший)
Позиция в общем рэнкинге: 21/389, позиция в рэнкинге по отрасли: 8/97 — декабрь 2022 г.
Очень высокий уровень соблюдения интересов в области устойчивого развития, декабрь 2023 г.
RAEX
AA
84,8/100 — декабрь 2023 г.
ESG-2, категория ESG-B
Очень высокая оценка в области экологии, социальной ответственности и управления, декабрь 2023 г.
Участник индексов
Группа «А» индекса «Вектор устойчивого развития» и группа «В+» индекса «Ответственность и открытость». Декабрь 2023 г.
02 Безопасность и охрана труда
Безопасность и охрана труда

Безопасные условия труда для всех сотрудников — один из ключевых элементов стратегии «Полюса» в области устойчивого развития.

Безопасность и охрана труда
03 Охрана окружающей среды
Охрана окружающей среды

Минимизация вредного воздействия и поддержание благоприятной экологической ситуации в регионах присутствия — один из приоритетов «Полюса».

Охрана окружающей среды
04 Местные сообщества
Местные сообщества

Золотодобывающие предприятия оказывают влияние на развитие территорий присутствия.

Местные сообщества
05 Персонал
Персонал

Сотрудники — главный ресурс «Полюса».

Персонал
06 Блог
Блог

Последние сведения о нашей работе в области устойчивого развития

Все новости
image/svg+xml