Подходы и политики

Стратегия в области устойчивого развития

«Полюс» убежден, что экологическая и социальная ответственность необходимы для успешного бизнеса. Компания стремится соответствовать лучшим отраслевым стандартам для создания дополнительной стоимости для всех акционеров и стейкхолдеров.

Группа хочет быть:

компанией, ориентированной на интересы и потребности людей, создающей возможности для развития, придерживающейся стандартов безопасности, привлекающей, мотивирующей и удерживающей лучших сотрудников и управленцев

социально ответственная компанией, вносящей вклад в социальное развитие территорий присутствия

экологически ответственной компанией, выявляющей и минимизирующей влияние своей деятельности на окружающую среду за счет добросовестного управления активами в течение всего их жизненного цикла

Наши стратегические цели в области устойчивого развития:

  1. Устойчивый рост производства при эффективном управлении экологическими и социальными рисками на каждой стадии жизненного цикла актива: геологоразведка, проектирование, добыча и обогащение, закрытие и рекультивация.
  2. Высокие финансовые результаты на фоне следования принципам устойчивого развития в своей деятельности.
  3. Достижение нулевого травматизма через культуру безопасности мирового уровня.
  4. Выступать надежным партнёром, в том числе для местных сообществ в регионах присутствия, и вести открытый диалог с заинтересованными сторонами, учитывая их интересы в процессе принятия решений.
  5. Развитие команды профессионалов, нацеленных на достижение Компанией лидирующих позиций в отрасли, соблюдая принципы устойчивого развития.

Система управления в области устойчивого развития

Действующая в компании система управления деятельностью в области устойчивого развития является частью операционной модели «Полюса» и была разработана в соответствии со Стандартами деятельности по обеспечению экологической и социальной устойчивости Международной финансовой корпорации1-8, принципами устойчивого развития и программными заявлениями Международного совета по горному делу и металлам (ICMM), а также другими релевантными национальными и международными стандартами и рекомендациями.

Для обеспечения эффективного и непрерывного управления вопросами, связанными с устойчивым развитием, эта система регламентирует все ключевые этапы годового цикла управления начиная с планирования и постановки целей и заканчивая управленческими доработками, а также весь жизненный цикл активов компании от геологоразведки до закрытия.

Управление рисками в области устойчивого развития

Фундаментальным фактором для эффективной координации деятельности в области устойчивого развития является постоянное управление экологическими, социальными и экономическими рисками. Компания управляет профильными рисками в рамках общекорпоративной системы риск-менеджмента. В соответствии с ней выявление, оценка и мониторинг рисков, связанных с устойчивым развитием, осуществляется регулярно как на уровне управляющей компании, так и в бизнес-единицах и сервисных компаниях.

В рамках корпоративной программы добровольного имущественного страхования предусмотрено страхование расходов предприятий Группы «Полюс» на покрытие затрат на устранение последствий возможного загрязнения. Кроме того, учитывая, что гипотетически наибольший экологический ущерб возможен при авариях на хвостохранилищах, «Полюс» инициировал разработку отдельной программы страхования рисков ответственности за загрязнение окружающей среды при подобных авариях с лимитом $100 млн.

Взаимодействие с поставщиками

Компания стремится вести бизнес только с поставщиками, деятельность которых полностью соответствует требованиям национального, регионального и локального законодательства, разделяющими такие ее ценности и принципы, как предотвращение негативного воздействия на окружающую среду, создание социальных благ, внимание к промбезопаности и уважение прав человека. Чтобы обеспечить соответствие деятельности всех поставщиков стандартам Группы в области охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды, «Полюс» разработал соответствующую корпоративную политику.

Участие во внешних инициативах и проектах

Компания признает, что с рядом социальных и экологических вызовов, с которыми сталкивается бизнес-сообщество и, в частности «Полюс», можно более эффективно справиться за счет сотрудничества и совместных мер с привлечением всех вовлеченных сторон. Поэтому компания активно работает с широким кругом промышленных объединений, а также национальных и международных общественных организаций, включая:

  • Международный совет по горному делу и металлам (ICMM)
  • Горное дело (национальная горнопромышленная ассоциация)
  • Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП, независимая неправительственная организация)
  • Союз золотопромышленников (некоммерческая организация)
  • Национальная ассоциация по экспертизе недр (НАЭН, некоммерческое партнерство)
  • Общероссийское межотраслевое объединение работодателей — производителей никеля и драгоценных металлов (профсоюз)