Блог

«Полюс» поделился наработками в сфере безопасного труда на форуме в Иркутске

Компания «Полюс Вернинское» приняла участие в Байкальском международном форуме партнеров в Иркутске, где представила свои лучшие практики по созданию условий для сохранения здоровья работников и мотивации их к безопасному труду. Помимо этого, «Полюс» внёс ряд предложений по совершенствованию системы обязательного страхования.

Наши коллеги выступили на партнерской площадке «Бизнес и здоровьесбережение, безопасный труд», которую организовала Торгово-промышленная палата в Восточной Сибири совместно с Иркутским региональным отделением Фонда социального страхования.

Управляющий директор компании «Полюс Вернинское» Игорь Цукуров обратился к участникам форума:

Мы на предприятии всегда работали над вопросами охраны труда, но серьезный прорыв в этом направлении произошел в 2015 году, когда начали внедрять проект «Культура безопасности». Только за два первых года реализации проекта мы обучили больше тысячи человек. Параллельно начали применение новых инструментов: «Поведенческий аудит безопасности», «Оценка и управление рисками», «Определение коренных причин происшествий» и «Управление подрядными организациями». В результате кардинально изменился подход сотрудников компании к вопросам безопасности.

Мы уже больше двух лет работаем без несчастных случаев. Безопасность труда для нас является приоритетом на производстве, и сегодня мы готовы поделиться с участниками Байкальского международного форума своими лучшими практиками, которые внедрили у себя в компании, став в России одним из лидеров в области охраны труда и здоровья работников.

По итогам форума компания «Полюс Вернинское» внесла предложения по совершенствованию системы обязательного страхования. Среди прочего, Компания предложила организовать обучение и внедрение электронного документооборота по работе с возвратом средств ФСС и распространить для занятых вахтовым методом работников практику оплаты по больничным листам с первого дня заболевания из источников Фонда социального страхования.