Котировки и цифры Назад
En Ru
  • Gold (USD) 1,256.90 +9.40
  • MOEX (RUB) 4,440.00 -8.00
  • OTC (USD) 29.59 0.00
1 968 тыс. унций золота
Объем производства в 2016 г. (2015 г.: 1 763 тыс. унций)
389 $ за проданную унцию
Общие денежные затраты (TCC) в 2016 г.
572 $ за продан-
ную унцию
Совокупные денежные затраты на производство и поддержание (AISC)
Объем переработанной руды, тыс. т
24 824 2015
26 445 2016
Скорр. EBITDA $ млн
1 278 2015
1 536 2016
5 5 действующих активов: 4 рудника и россыпные месторождения
2 458 млн $
Выручка в 2016 г.
0,08
Частота травматизма с потерей трудоспособности в 2015 г (LTIFR)
Ключевые факты
Права человека

«Полюс» признает необходимость соблюдения прав человека. В своей деятельности компания придерживается «Руководящих принципов предпринимательской деятельности в аспекте прав человека», утвержденных Советом ООН в 2011 году, а также требований, которые содержатся в следующих документах:

  • Всеобщая декларация прав человека;
  • Международный пакт о гражданских и политических правах;
  • Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах;
  • Декларация Международной организации труда об основополагающих принципах и правах в сфере труда;
  • Добровольные принципы безопасности и прав человека.

Компания официально признает права своих работников на безопасные условия труда, свободу от дискриминации и свободу объединений, учитывает особенности культуры и обычаи местных сообществ в регионах своего присутствия.

Все работники, руководители и исполнительные лица компании в своей деятельности обязаны руководствоваться принципами, изложенными в соответствующей Политике.

Корпоративная политика в области прав человека

В своей деятельности компания обязуется соблюдать законодательство Российской Федерации, а также международно признанные права человека. В частности, компания обязуется придерживаться следующих принципов:

  1. справедливое отношение ко всему персоналу и поставщикам товаров, работ и услуг, основанное на уважении их достоинства без какой-либо дискриминации;
  2. соблюдение права работников на свободу собраний и объединений, свободу мнения и выражения;
  3. запрет принудительного и детского труда;
  4. обеспечение достойных условий труда и его компенсации, достаточной для удовлетворения основных потребностей работников;
  5. обеспечение безопасной и здоровой производственной среды на рабочих местах для всех своих работников;
  6. соблюдение действующего законодательства в области охраны окружающей среды, труда и промышленной безопасности;
  7. уважение прав, культурных особенностей и обычаев местных сообществ в регионах присутствия компании, а том числе коренных малочисленных народов;
  8. открытый диалог с заинтересованными сторонами, который рассматривается в качестве ключевого элемента корпоративной политики;
  9. абсолютная нетерпимость в отношении коррупции;
  10. соблюдение сотрудниками службы безопасности компании всех требований применимого законодательства, в частности, относительно принципов применения силы.

Реализация

Компания гарантирует соответствие всех своих корпоративных политик и процедур принципам настоящей Политики.

Все работники «Полюса», в том числе вновь нанятые, проходят ознакомительное обучение по Политике в области защиты прав человека.

Компания обязуется соблюдать требования Политики в процессе взаимодействия с заинтересованными сторонами, в том числе государственными органами.

Компания обеспечивает функционирование механизма подачи и рассмотрения жалоб и обращений, касающихся в том числе случаев нарушения прав человека, с соблюдением принципов конфиденциальности.

В случае выявления случаев нарушения прав человека «Полюс» обязуется предпринять меры по устранению и предотвращению таких нарушений.

Мониторинг и отчетность

Компания обязуется регулярно (не реже 1 раза в год) проводить оценку соответствия своей деятельности принципам настоящей Политики.

«Полюс» оставляет за собой право провести оценку соблюдения требований настоящей Политики своими работниками. В случае выявления несоответствий Компания вправе применить корректирующие меры.

Контроль за соблюдением Политики будет осуществляться в том числе в рамках оценки достижения целевых ориентиров в области устойчивого развития. Информация о реализации настоящей Политики включается в годовой отчет компании.