Котировки и цифры Назад
En Ru
2 160 тыс. унций золота
Объем производства в 2017 г. (2016: 1 968 тыс. унций)
364 $ за проданную унцию
Общие денежные затраты (TCC) в 2017 г.
621 $ за продан-
ную унцию
Совокупные денежные затраты на производство и поддержание (AISC) в 2017 г.
Объем переработанной руды, тыс. т
26 445 2016
28 663 2017
Скорр. EBITDA $ млн
1 536 2016
1 702 2017
5 5 действующих активов: 4 рудников и россыпные месторождения
2 721 млн $
Выручка в 2017 г.
0,10
Частота травматизма с потерей трудоспособности в 2017 г (LTIFR)
Ключевые факты
Персонал

Сотрудники — главный ресурс «Полюса». Компания стремится быть привлекательным работодателем, постоянно развивая систему материальной и нематериальной мотивации, совершенствуя условия труда, обеспечивая возможности для профессионального развития и карьерного роста.

Стратегия в области управления человеческими ресурсами регулируется «Кадровой политикой» и «Политикой в области защиты прав человека», которые разработаны с учетом Руководящих принципов предпринимательской деятельности , утвержденных Советом по правам человека ООН, и  Принципов ICMM . Эти документы также были учтены при обновлении «Кодекса корпоративной этики Полюса».

Компания постоянно совершенствует систему управления персоналом и внедряет лучшие международные практики в этой области. В настоящий момент «Полюс» занимается реорганизацией системы управления бизнес-процессами.