Павел Грачев, генеральный директор ПАО «Полюс»

За годы работы «Полюс» добился значительных успехов во внедрении принципов устойчивого развития во всех направлениях бизнеса. Как крупная компания, мы должны ответственно подходить к своей деятельности, стремясь обеспечить создание ценности для всех наших стейкхолдеров. Это в том числе предполагает приверженность защите местных сообществ и окружающей среды территорий присутствия.


«Полюс» в ключевых ESG-рейтингах

Sustainalytics 29,2 (средний уровень риска, отчёт за 2020 г.)
MSCI ESG Rating A (январь 2020 г.)
SAM Corporate Sustainability Assessment 54 (72-й перцентиль — 2020 г.)
Рейтинг открытости горнодобывающих и металлургических компаний России в сфере экологической ответственности WWF и ООН 1 место (2019 г.)

Основные достижения в области устойчивого развития

Компания отслеживает прогресс в области устойчивого развития по следующим основным направлениям:

  1. Обеспечение безопасности персонала
  2. Управление воздействием на окружающую среду
  3. Поддержка местных сообществ

Обеспечение безопасности персонала

Приоритеты 2019 г. Результаты 2019 г. Приоритеты 2020 г.
  • Снижение производственного травматизма
  • Повышение культуры безопасности
  • Отсутствие несчастных случаев со смертельным исходом
  • Усовершенствование системы управления промышленной безопасностью и охраной труда
  • Соответствие международным стандартам
  • Уровень производственного травматизма снизился на 11% (LTIFR)
  • Уровень производственного травматизма подрядчиков снижен на 45%
  • Достигнут уровень культуры безопасности по шкале Брэдли 2.4 балла
  • 98% сотрудников прошли курсы по развитию культуры безопасности и предотвращению травматизма
  • 97% сотрудников охвачены сертифицированной интегрированной системой охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды
  • Совершенствование базы нормативных документов
  • Обновление и создание новых обучающих курсов по профилактике травматизма
  • Участие руководства в процессах оценки и обучении сотрудников
  • Продолжение реализации программ по снижению ключевых рисков травматизма
  • Повышение уровня культуры безопасности по кривой Брэдли до 2,5 к 2020 г.
  • Совершенствование системы обучения и взаимодействия с подрядчиками по вопросам охраны труда, промышленной безопасности

Управление воздействием на окружающую среду

Приоритеты 2019 г. Результаты 2019 г. Приоритеты 2020 г.
  • Сокращение выбросов парниковых газов
  • Повышение энергоэффективности
  • Совершенствование практик в области управления отходами
  • Внедрение новых стандартов охраны окружающей среды
  • Сокращение числа серьезных экологических инцидентов
  • Снижение удельных выбросов парниковых газов на 16,1%
  • $11 млн выделено на охрану окружающей среды
  • Сэкономлено 45,2 кВт/ч электроэнергии на 1 кг произведенного золота
  • Доля многократно и повторно использованной воды составила 94%
  • $310 тыс составили затраты на сохранение биоразнообразия
  • Сэкономлено 33,9 кВт/ч электроэнергии на 1 кг произведенного золота
  • Работа по сокращению удельных выбросов парниковых газов 0,11 т CO2-эквивалента на тонну переработанной руды
  • Реализация научно-исследовательских проектов по водным ресурсам;
  • Оптимизация процессов управления на полигонах промышленных и бытовых отходов
  • Модернизация экологических лабораторий
  • Совершенствование системы безопасности гидротехнических сооружений

Поддержка местных сообществ

Приоритеты 2019 г. Результаты 2019 г. Приоритеты 2020 г.
  • Развитие инфраструктуры в регионах присутствия компании
  • Обеспечение социальной поддержки в рамках благотворительной и спонсорской деятельности
  • Реализация федеральных и региональных проектов, обеспечивающих ряд социальных и экономических результатов
  • На мероприятия по социальной поддержке выделено $47,3 млн
  • Реализовано более 130 благотворительных и спонсорских проектов
  • Налоговые и другие выплаты в пользу государства составили $436,7 млн
  • Совместный культурный проект с Музеями Московского Кремля
  • Совершенствование процесса целеполагания для вовлечения местных сообществ
  • Организация регионального конкурса театральных коллективов «Полюс. Золотой сезон» во всех четырёх регионах присутствия
  • Улучшение социальной инфраструктуры в Магаданской области;
  • Дальнейшая поддержка масштабных федеральных и региональных проектов