Сразу несколько руководителей «Полюса» вошли в ежегодный рейтинг «Топ-1000 российских менеджеров». Алексей Востоков попал в Топ-250 высших руководителей, Дарья Григорьева — в Топ-25 директоров по устойчивому развитию и корпоративной социальной ответственности, Виктория Васильева — в Топ-100 директоров по общественным и корпоративным связям.
Составляемый Ассоциацией менеджеров с 2001 года «Топ-1000 российских менеджеров» публикуется в газете «Коммерсантъ» и призван выявить наиболее эффективных управленцев в более чем 20 отраслям и по 16 функциональным направлениям. Методология рейтинга основана на принципе «лучшие выбирают лучших»: в ходе экспертного голосования топ-менеджеры оценивают успехи коллег в своих сферах деятельности. Итоги «Топ-1000» служат ориентиром для делового сообщества и профильных государственных ведомств.
Деятельность основанной в 1999 году Ассоциации менеджеров нацелена на профессиональное развитие сообщества менеджеров, переход к социально ответственным стандартам ведения бизнеса, интеграцию в глобальную экономику. За годы работы объединение зарекомендовало себя как независимая экспертная площадка для выработки консолидированной позиции предпринимательского сообщества по наиболее острым социальным и профессиональным вызовам, стоящим перед руководством крупных российских предприятий, обществом и органами государственной власти.
«Полюс»
«Полюс» занимает первое место среди крупнейших золотодобывающих компаний мира по запасам золота и входит в пятерку мировых лидеров по объему производства золота, демонстрируя самые низкие издержки среди ведущих глобальных производителей. Основные производственные объекты Компании расположены в Сибири и на Дальнем Востоке: на территории Красноярского края, Иркутской и Магаданской областей, а также Республики Саха (Якутия).
Прогнозные заявления
Настоящее сообщение может содержать «заявления прогнозного характера» относительно «Полюса» и/или группы «Полюс». В целом слова «будет», «может», «должен», «следует», «продолжит», «возможность», «полагает», «ожидает», «намерен», «планирует», «оценивает» и прочие аналогичные выражения являются показателями заявлений о перспективах. Заявления прогнозного характера содержат элементы риска и неопределенности, вследствие чего фактические результаты могут существенно отличаться от показателей, приведенных в соответствующих заявлениях о перспективах. Заявления прогнозного характера содержат утверждения, касающиеся будущих капитальных затрат, стратегий ведения хозяйственной деятельности и управления, а также развития и расширения деятельности «Полюса» и/или группы «Полюс». Многие из этих рисков и неопределенностей касаются факторов, которые не могут контролироваться или быть точно оценены «Полюсом» и/или группой «Полюс», поэтому на информацию, содержащуюся в этих заявлениях, не следует полагаться как на окончательную, поскольку она предоставляется исключительно по состоянию на дату соответствующего заявления. «Полюс» и/или какая-либо компания группы «Полюс» не принимает каких-либо обязательств и не планирует предоставлять обновленную информацию по данным заявлениям прогнозного характера, за исключением случаев, когда это требуется в соответствии с действующим законодательством.