6 октября в Москве на торжественной церемонии в Общественной палате РФ были подведены итоги премии «Талантливая женщина в добывающей отрасли», учрежденной некоммерческой ассоциацией Women in Mining.
Три сотрудницы «Полюса» стали победительницами конкурса. В номинации «Прорыв год» лучшей стала директор по управленческой, финансовой и аналитической отчетности «МФЦ Полюс» Анна Рогова. В категории «Наставник года» победу одержала главный исследователь лаборатории обогащения минерального сырья Исследовательского центра «Полюса» в Красноярске Ольга Ивашова. А диспетчер экскавации и большегрузного транспорта «Полюс Красноярска» Людмила Копылова стала лучшей в номинации «Вдохновленная производством».
Еще пятнадцать сотрудниц попали в число финалистов в номинациях «Золотая идея года», «Вдохновляющий лидер», «Инноватор года», «Эко проект года», «Социальный/волонтерский проект года» и «Внутрикомм года».
Виктория Васильева, директор по связям с общественностью, прокомментировала:«Полюс» поддерживает премию «Талантливая женщина в добывающей отрасли», поскольку ценит стремление своих работников к профессиональному совершенствованию и всестороннему развитию. Рынок профессионалов в горной добыче очень узок, и компании приходят к осознанному отказу от гендерных стереотипов в этом вопросе. Все наши корпоративные профориентационные и образовательные программы помогают молодому поколению узнать о востребованных в отрасли специальностях, а призеры премии своим примером разрушают стереотипы о «неженской» работе и демонстрируют, какой профессиональный и карьерный рост возможен в золотодобыче».
Камилла Жалилова, директор ассоциации Women in Mining, прокомментировала:«Признание достижений и результатов работы всегда является мощным инструментом повышения мотивации и лояльности сотрудников внутри компании. А признание на всероссийском уровне, за пределами компании, действительно окрыляет и придает уверенности в завтрашнем дне. Я очень рада наблюдать не только стремительный рост количества заявок на премию, но и слышать истории успеха и развития наших финалисток после участия в конкурсе. Это ещё раз подчёркивает важность подобных конкурсов, и мы продолжим и дальше поддерживать отрасль и талантливых сотрудниц».
Цель премии «Талантливая женщина в добывающей отрасли» — не только отметить достижения профессионалов в добывающей промышленности, но и поощрить их социальную и благотворительную деятельность.
В этом году организаторы получили 451 заявку от 57 крупных компаний из добывающей, металлургической, нефтегазохимической и других смежных отраслей. Номинанты премии проживают более чем в 100 городах России, Казахстана, Беларуси и Грузии.
«Полюс»
«Полюс» занимает первое место среди крупнейших золотодобывающих компаний мира по запасам золота и входит в пятерку мировых лидеров по объему производства золота, демонстрируя самые низкие издержки среди ведущих глобальных производителей. Основные производственные объекты Компании расположены в Сибири и на Дальнем Востоке: на территории Красноярского и Хабаровского краев, Иркутской и Магаданской областей, а также Республики Саха (Якутия).
Прогнозные заявления
Настоящее сообщение может содержать «заявления прогнозного характера» относительно «Полюса» и/или группы «Полюс». В целом слова «будет», «может», «должен», «следует», «продолжит», «возможность», «полагает», «ожидает», «намерен», «планирует», «оценивает» и прочие аналогичные выражения являются показателями заявлений о перспективах. Заявления прогнозного характера содержат элементы риска и неопределенности, вследствие чего фактические результаты могут существенно отличаться от показателей, приведенных в соответствующих заявлениях о перспективах. Заявления прогнозного характера содержат утверждения, касающиеся будущих капитальных затрат, стратегий ведения хозяйственной деятельности и управления, а также развития и расширения деятельности «Полюса» и/или группы «Полюс». Многие из этих рисков и неопределенностей касаются факторов, которые не могут контролироваться или быть точно оценены «Полюсом» и/или группой «Полюс», поэтому на информацию, содержащуюся в этих заявлениях, не следует полагаться как на окончательную, поскольку она предоставляется исключительно по состоянию на дату соответствующего заявления. «Полюс» и/или какая-либо компания группы «Полюс» не принимает каких-либо обязательств и не планирует предоставлять обновленную информацию по данным заявлениям прогнозного характера, за исключением случаев, когда это требуется в соответствии с действующим законодательством.